Arrêt maladie abusif
Lutte contre l’absentéisme
Protégez votre entreprise des abus et préservez la performance de vos équipes
L’absentéisme injustifié peut peser lourdement sur la productivité et les finances d’une entreprise. Certains salariés profitent du système en prolongeant indûment leur arrêt maladie, en exerçant une activité parallèle ou en ne respectant pas les prescriptions médicales.
Des arrêts de travail
sont considérés comme injustifiés
C’est le coût de l’absentéisme par an, soit 4,7% du PIB.
14 jours de productivité perdus par salarié chaque année.
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Analyse des antécédents d’absentéisme pour détecter des schémas récurrents et des coïncidences suspectes, comme des arrêts répétés avant les week-ends ou congés.
2
Nous évaluons le respect des restrictions médicales des employés en arrêt maladie pour vérifier la légitimité de leur situation, en identifiant d’éventuelles activités non déclarées ou incompatibles avec leur condition.
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Détection de complicités (collusion, arrêts stratégiques en groupe) et contrôle des déclarations et justificatifs médicaux.