Audit de Sûreté
L’audit interne de sûreté offre la possibilité aux entreprises d’anticiper les risques et de prévenir les malveillances internes.
Nos Interventions pour un audit de sûreté
Les audits peuvent être menés ponctuellement durant une à deux semaines. Cette méthode nous permet d’identifier les dysfonctionnements majeurs et d’établir des recommandations stratégiques. De plus, nous réalisons des interventions plus discrètes et étalées dans le temps, lors desquelles nos auditeurs spécialisés sont introduits au sein de votre entreprise.
Une première phase d’audit est alors consacrée à l’intégration dans les équipes et au poste de travail. Le temps restant est mis à profit pour mener à bien l’audit de manière plus approfondie, afin d’analyser les failles importantes et d’agir efficacement pour les solutionner.
Quel que soit le type d’audit de sûreté choisi et en fonction des résultats obtenus, une action extérieure (suivi d’activité, recherche de renseignements complémentaires) peut ensuite être mise en œuvre pour étoffer les analyses internes.
L’enquêteur spécialisé devra être embauché, pour plus de discrétion, par les méthodes habituelles de l’entreprise, soit par intérim, soit par un contrat à durée déterminée en passant des entretiens d’embauche habituels. Il sera rémunéré normalement comme défini dans son contrat de travail.
L’enquêteur n’aura de contact avec l’entreprise qu’à travers son poste de travail et de sa fonction d’employé au sein de celle-ci. Il travaillera dans le même contexte que les autres salariés.