Arrêt Maladie
Abusif
Pourcentage élevé de votre personnel en arrêt maladie ?
Conflits avec votre personnel qui se transforment en arrêt maladie ?
Proposition de congés refusée qui amène à un arrêt maladie ?
L’arrêt maladie abusif
Non seulement l’arrêt maladie abusif représente une perte pour l’entreprise, mais il constitue également une fraude à l’assurance puisque le salarié bénéficie d’indemnités journalières.
Juridiquement, le salarié doit respecter certaines conditions pour que son arrêt maladie soit en règle et ne peut l’utiliser à des fins de pression, de revendications, de bras de fer ou de période permettant de faire dans le même temps un travail non déclaré.